شرط ضمان در عقود اذنی

انعقاد شرط ضمان در عقود اذنی,حكم شرط ضمان در عقود اذنی,دانلود پایان نامه شرط ضمان,دانلود پایان نامه عقود اذنی,شرط ضمان در عقود اذنی,شرط ضمان مضارب از نگاه حقوقی,شرط ضمان مضارب از نگاه فقهی,ماهیت عقود اذنی
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام شرط ضمان در عقود اذنی هستید.

دانلود فایل

دانلود پایان نامه رشته حقوق شرط ضمان در عقود اذنی چکیده: شرط ضمان در عقود اذنی توافقی است كه طرفین بصورت شرط نتیجه در كنار عقد اصلی می آورند و به موجب آن مسئولیت متعهد را افزایش می دهند در مورد حكم این شرط قانون گذار یك قاعده كلی وضع نكرده است در عاریه قانونگذار در ماده 642 ق. م این شرط را صحیح اعلام می كند و فقها نیز بالاجماع آن را پذیرفته اند. در حالی كه در مضاربه ماده 558 ق.م این شرط را باطل و مبطل عقد اعلام می كند اما در مورد سایر عقود اذنی قانون حكمی ندارد و بین حقوق دانان و فقها در مورد صحت شرط ضمان اختلاف وجود دارد و بیشتر تردیدها در مورد ودیعه است . چرا كه جایگاه اصلی امانت در ودیعه می باشد در حالی كه امانت در سایر عقود جنبه فرعی دارد اكثریت فقها و بعضی از حقوق دانان برای بطلان شرط سه دلیل می آورند.  ان را مخالف با مقتضای ذات عقد و مخالف قاعده احسان و نامشروع اعلام می كنند در حالی كه اكثریت حقوق دانان با اعتماد به این كه شرط ضمان در عقود اذنی صحیح می باشد به انشای عقد مضاربه كه بنابر نص صریح قانون باطل و مبطل عقد است و حتی اگر ضمانت به صورت قرارداد و مستقل یا به صورت شرط ضمن عقله دیگری نیز صحیح است و به سایر عقود امانی مانند اجاره نیز تسرعی می یابد.در مورد آثار این شرط نیز می توان گفت كه با شرط ضمان امین مسئول هر گونه تلف یا نقصانی در مال مورد عقدی شود و حتی اگر تعدی و تفریط نكرده باشد و با اثبات قوه قاهره نیز از مسئولیت بری نمیشود اما آن چه باید به آن توجه كرد این است كه چوم مسئولیت امین قراردادی می باشد باید قصد واقع طرفین در هنگام تشكیل عقد نیز توجه كرد و اراده آن ها حدود مسئولیت را معین می كند. واژگان کلیدی: مضاربه ودیعه عاریه اثر شرط عقود اذنی شرط ضمان مقدمه حقوقدانان عقود را از لحاظ آثار آنها به عقود تملیكی ، عهدی ، اذنی تقسیم می كنند . عقد اذنی عقدی است كه اثر اصلی آن ایجاد اذن باشد مانند ودیعه و عاریه و وقتی مالك اذن گیرنده را بر مال خود برای نگهداری یا استفاده از آن و یا انجام اعمال دیگر بر روی مال مسلط می كند . ید اذن گیرنده امانی می باشد و فقط در صورتی مسئول است كه تعدی و تفریط كرده باشد . در مواد 614، 640، 66، 556، 50ق .م.اما موضوعی كه می خواهیم بررسی كنیم این است كه آیا طرفین می توانند ید امانی ، اذن گیرنده را به ضمانی تبدیل كنند و با درج شرط ضمان در عقد او را مسئول هرگونه تلف و نقصانی در مال مورد عقد قرار دهند و همچنین در صورت صحت این شرط چه آثاری را خواهند  فهرست مطالب شرط ضمان در عقود اذنی 2 مفهوم و ماهیت عقود اذنی 4 عقد ودیعه 4 عقد عاریه 5 عقد وكالت 5 عقد مضاربه 5 عقد موجد حق انتفاع 6 انعقاد و حكم شرط ضمان درعقود اذنی 7 انعقاد شرط ضمان 7 شرط تبانی 7 شروط ضمن عقد 7 شرط الحاقی 7 چند مسئله در خصوص شرط و عقد ضمان 8 مساله اول :رابطه عقد اصلی و شرط 8 مساله دوم: شرط ضمن عقد جایز 9 حكم شرط ضمان در عقود اذنی 9 قلمرو شرط فزونی مسئولیت در قواعد عمومی 10 حكم شرط ضمان در عقود اذنی 10 شرط ضمان در عقد عاریه 12 شرط ضمان در عقود اذنی كه قانون در مورد آنها سكوت اختیار كرده است 13 مخالف بودن شرط با مقتضای ذات عقد 14 الف: مقتضای ذات عقد 15 ب:مقتضای اطلاق عقد 16 نامشروع یا مشروع بودن شرط ضمان در عقد ودیعه 17 امری یا تکمیلی بودن ماده 614 18 مخالفت یا عدم مخالفت شرط ضمان در عقد ودیعه با قاعده احسان 19 شرط ضمان در  عقد مضاربه 21 مفهوم شرط ضمان مضارب 25 مضاربه و خصوصیات آن 26 وضع حقوقی عامل نسبت به سرمایه 29 صورتهای اشتراط ضمان مضارب 30 اشتراط ضمان مضارب در ضمن عقد مضاربه 31 شرط تملیك مجانی به مقدار تلف یا خسارت بصورت الزامی 32 وضع حقوقی شرط ضمان مضارب 34 وضع حقوقی مضاربه به شرط ضمان مضارب 34 دیدگاه مقنن (قانون مدنی ) 34 1- وضع عاریه به شرط ضمان مستعیر 35 2- وضع مضاربه به شرط ضمان مضارب 36 ب ـ شرط ضمان مضارب از دیدگاه فقهی و حقوقی 37 شرط ضمان مضارب در عقد مضاربه، مخالف با مقتضای ذات عقد است 37 شرط ضمان مضارب در عقد مضاربه، مخالف با مقتضای اطلاق عقد است 41 شرط ضمان مضارب به صورت شرط فعل صحیح است 43 نظریه منتخب و استدلال آن 45 وضع حقوقی شرط تملیك مجانی به مقدار تلف یا خسارت بطور لزوم 48 فهرست منابع و مآخذ 51

  • طراحی استراتژی های منابع انسانی در سازمان

    پایان نامه طراحی استراتژی های منابع انسانی در سازمان,پایان نامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی,طراحی استراتژی های منابع انسانی در سازمان,مدیریت استراتژیک,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام طراحی استراتژی…

  • معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن

    معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته مدیریت معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی کامل مدلهای آن         هدف از این…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی

    ادبیات نظری نظریه های روانشناسی اخلاق,ادبیات و مبانی نظری نظریه های روانشناسی اخلاق,پیشینه تحقیق نظریه های روانشناسی اخلاق,دانلود مبانی نظری نظریه های روانشناسی اخلاق,فصل دوم پایان نامه نظریه های روانشناسی اخلاق,مبانی نظری نظریه های روانشناسی اخلاق,مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • توانمند سازی كاركنان

    توانمند سازی,توانمند سازی كاركنان,دانلود مقالات رشته مدیریت,دانلود مقالات مدیریت,دانلود مقاله افزایش بهره وری كاركنان,دانلود مقاله توانمند سازی سرمایه های انسانی,دانلود مقاله توانمند سازی كاركنان,سرمایه های انسانی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام توانمند سازی كاركنان هستید. دانلود…

  • پایان نامه کارشناسی کشاورزی با عنوان آشنایی با نصب و اجرای روش های آبیاری تحت فشار

    fileina,آبیاری,انجام پایان نامه کارشناسی کشاورزی,پایان نامه کارشناسی کشاورزی با عنوان آشنایی با نصب و اجرای روش های آبیاری تحت فشار,خرید پایان نامه,خرید مقاله و تحقیق,دانلود پایان نامه کارشناسی کشاورزی با عنوان آشنایی با نصب و اجرای روش های آبیاری تحت…

  • پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *