مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن

ادبیات نظری هوش هیجانی,ادبیات و مبانی نظری هوش هیجانی,پیشینه تحقیق هوش هیجانی,دانلود مبانی نظری هوش هیجانی,فصل دوم پایان نامه هوش هیجانی,مبانی نظری هوش هیجانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن هستید.

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق روانشناسی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد مؤلفه های هوش هیجانی    دانیل گلمن مؤلفه های هوش هیجانی را به شرح زیر بیان می كند:     1- ‌خودآگاهی: شناختن هیجان هایی كه آن را احساس می كنیم و دلیلش را نیز می دانیم. خودآگاهی، ‌آگاه بودن از حالت روانی خود و تفكرها درباره آن حالت است.    2- خودگردانی: تعادل هیجانی را خود گردانی می نامند. گاهی از خود گردانی به معنای كنترل احساسات، عواطف و تكانش ها یاد می كنند. خود گردانی یك قابلیت زیر بنایی است كه در كنترل رفتارهای هیجانی نقش مهمی دارد.    3 – انگیزش: به معنای مولد، ا‌ثر بخش و خلاق بودن در زمینه كاریست. انگیزش توانایی انرژی دادن به دیگران و هدایت رفتار آنان بر خلاف داشتن روحیه ضعیف را دارد. در انگیزش از هیجان ها به عنوان ابزاری برای رسیدن به اهداف استفاده می كنیم.    4 – همدلی: توانایی همدردی كردن با احساسات دیگران و شناخت دیدگاه آنها را همدلی می نامند. همدلی توانایی شناخت و نفوذ بر حالت هیجانی دیگران یا آگاهی نسبت به احساسات، ‌نیازها و علایق دیگران است. همدلی به معنای دیگر وارد شدن به حریم احساس دیگران است.    5 – مهارت های ارتباطی یا اجتماعی: توانایی شناخت و همدلی با دیگران، ‌برقراری ارتباط مؤثر،‌ گوش دادن عمیق و پرسیدن سؤالات مهم،‌ تشریك مساعی،‌ مربیگری و مذاكره كردن از اجزا این مهارت محسوب می شود. به عبارتی دیگر آگاهی و شناخت نسبت به هیجان ها و احساسات دیگران،‌ مهارت گوش دادن به احساسات دیگران در زمانی است كه افراد دچار هیجان و احساسات هستند و نیاز به گوش دادن حرف های آنان را دارند (زارعان و بخشی پور، 1386). جدول 2-1. چارچوب هوش هیجانی[1] قابلیت فردی خودآگاهی 1 – آگاهی هیجانی: شناخت/ درك هیجان های خود و آثار آن 2 – خود ارزیابی صحیح: شناخت/ درك نقاط قوت، ‌ضعف و محدودیت های خود 3 – خود باوری: احساس لیاقت، ‌ارزشمندی و توانمندی خودگردانی 1 – خود كنترلی: جلوگیری از بروز اختلالات هیجانی و تكانش های موجود 2 – وظیفه شناسی: ‌پذیرش مسئولیت در قبال عملكرد فردی 3 – قابل اعتمادی:‌ حفظ معیارهای صداقت و درستكاری 4 – انطباق پذیری: انعطاف در پذیرش تغییر و كنترل آن 5 – نوآوری: سازگاری در مواجه با ایده ها، ‌راهكارها و اطلاعات جدید و بكر انگیزش 1 – رشد گرایی: تلاش برای بهبود یا رسیدن به معیارهای برتر 2 – تعهد: همسویی با اهداف گروه یا سازمان 3 – ابتكار: آمادگی استفاده از فرصت ها 4 – خوش بینی: جدیت در رسیدن به اهداف به جای دیدن موانع و عوامل بازدارنده همدلی 1 – شناخت/ درك دیگران: شناخت عواطف و دیدگاه دیگران و تأثیر آن در تصمیمات 2 – بالندگی دیگران: اعتقاد به رشد دیگران و تقویت توانمندی های آنها 3 – خدمت مداری: پیش بینی ،‌شناسایی و ارضاء نیازهای مشتریان 4 – هدایت تنوع: رشد فرصت ها از طریق به كارگیری افراد با فرهنگ ها و نژادهای مختلف 5 – آگاهی سیاسی: مطالعه هیجان فعلی گروه و قدرت روابط مهارت های اجتماعی 1 – نفوذ گذاری: استفاده از فنون اثربخش برای متقاعد كردن دیگران 2 – ارتباطات: گوش دادن درست و ارسال پیامهای قابل قبول 3 – مدیریت تضاد: گفتگو و دفع مخالفت ها 4 – رهبری: تقویت روحیه و هدایت افراد گروه ها 5 – تسریع تغییر: ابتكار یا مدیریت كردن تغییر 6 – پیوند سازی: تقویت ابزارهای پیوند سازی و ارتباطی 7 – تشریك مساعی و مشاركت: كارگروهی به منظور رسیدن به اهداف مشترك 8 – ظرفیت های گروهی: ایجاد هم افزایی در گروه برای رسیدن به اهداف جمعی [1]-  آقایار،‌ هوش هیجانی سازمانی، ‌ص 35 فهرست مطالب 2-10- تاریخچه هوش هیجانی 8 2-11- هوش هیجانی چیست؟ 10 2-12- نظریه هایی در باب هوش 12 2-13- هیجان چیست؟ 15 2-14- فواید هیجان 19 2-15- زیان های هیجان 20 2-16- نقش هیجان ها در هوش 21 2-17- هوشبهر و هوش هیجانی 23 2-18- مؤلفه های هوش هیجانی 25 2-19- هوش هیجانی و موفقیت شغلی 28 2-20- هوش هیجانی و سلامت 29 2-21- چه كسی به هوش هیجانی (EQ) نیاز دارد؟ 31 2-22- كاربردهای هوش هیجانی در محیط كار 40 2-33- تحقیقات داخلی و خارجی انجام شده پیرامون موضوع تحقیق 44       منابع و مأخذ 53 منابع فارسی 54 منابع انگلیسی 61

  • پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت و سیستم مدیریت هزینه (همراه با مثالهای تشریحی)

    پاورپوینت ABC,پاورپوینت سیستم مدیریت هزینه,پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت,پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت و سیستم مدیریت هزینه (همراه با مثالهای تشریحی),تحقیق هزینه یابی بر مبنای فعالیت و سیستم مدیریت هزینه,هزینه یابی بر مبنای فعالیت و سیستم مدیریت هزینه…

  • پروپوزال مستندات حکم حجاب در نظام قانونگذاری اسلامی مورد بررسی

    ارزیابی فقهی حدود حجاب,پروپوزال حجاب و حدود آن,پروپوزال مستندات حکم حجاب,پروپوزال مستندات حکم حجاب در نظام اسلامی,پروپوزال مستندات حکم حجاب در نظام قانونگذاری اسلامی مورد بررسی,حجاب در نظام حقوقی ایران,حجاب و حدود آن,حدود حجاب در حقوق ایران,حدود حجاب در مذاهب…

  • مقاله ای کامل در مورد بازاریابی

    fileina,استراتژی های تبلیغات,انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت,بازاریابی,بازاریابی بین المللی,خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت,دانلود مقاله ای کامل در مورد بازاریابی,سیستم همکاری در فروش فایل,فروش فایل,فروشگاه ساز فایل,فروشگاه فایل,مقاله ای کامل در مورد بازاریابی,همکاری در فروش,همکاری در فروش فایل…

  • دانلود پایان نامه ورشکستگی به تقلب

    دانلود پایان نامه حقوق,دانلود پایان نامه ورشکستگی به تقلب,موارد ورشکستگی به تقلب,ورشكستگی,ورشكستگی به تقلب,ورشكستگی به تقلب یعنی چی,ورشکستگی به تقلب چیست,ورشکستگی به تقلب در قانون تجارت بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام دانلود پایان نامه ورشکستگی به…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق شاخص های عملکردی بیمارستان

    ادبیات نظری شاخص های عملکردی بیمارستان,ادبیات و مبانی نظری شاخص های عملکردی بیمارستان,پیشینه تحقیق شاخص های عملکردی بیمارستان,دانلود مبانی نظری شاخص های عملکردی بیمارستان,فصل دوم پایان نامه شاخص های عملکردی بیمارستان,مبانی نظری شاخص های عملکردی بیمارستان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *